リーダーズドメインは、「リーダー創造」を経営ビジョンに掲げ、理念経営を土台に、皆様のより良い人生経営と企業経営創造のご支援を致します 株式会社リーダーズドメイン会社概要窪田経営塾、プログレス、LD講演等についてのお問い合わせ
リーダーズドメインは、理念経営を土台に、皆様の人生経営と企業経営創造のご支援を致します理念経営とは、戦略中心の経営ではなく、理念・ビジョンを中心とした経営です窪田経営塾は、経営者及び後継者が理念経営の大切さに気づき、行動に移すことを学んでもらう塾ですプログレスとは、個人と企業を進歩発展させるためのコンサルティング及び研修です窪田貞三の講演会は、集まる方々の状況に合わせて構成されますLD PRESS　「輝き」
リーダーズドメインは、「リーダー創造」を経営ビジョンに掲げ、理念経営を土台に、皆様のより良い人生経営と企業経営創造のご支援を致します ＬＤプログレス研修シリーズ１
プログレス
理念浸透
夢実現経営計画
理念採用・教育
人生経営
理念戦略
研修シリーズ１
個別相談会
新入社員フォローアップ研修
　
  • 今までの研修期間だけでは、新入社員が自ら氣づくまでの時間がかかり、行動、実践して頂き企業の活性化となる前に研修が終了してしまいます。
    研修後のフォローアップとして、会社に戻り行動するまでの新入社員の動きをきちんと上司もしくは担当者がチェックして頂けるような状況であれば、とても良い環境ですが、実際企業の現状ではそこまでなかなかいかないようです。
  • 上記のような状況を改善し、いかに新入社員を活性化させていくかを考えるとやはり　“継続”　が必要と考えられます。研修を受けた状態を継続することで、自ら氣づく時間が続き、行動、実践においても定期的に講師がチェックしていくことが出来ます。
  • フォローアップ研修では、社内で行なう密着型研修で得られる効果を外部研修で得ることが出来、企業様にとっても、新入社員にとっても良い環境創りとなります。

新入社員フォローアップ研修（1回4時間×２日）
終了しました