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-2007.7.5-----vol.71---------------------------------------
L D M A I L 人生経営と企業経営-31
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【人生経営】
〜人生の氣づき〜 その21『見る目』：窪田貞三
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人を見る目を創りたければ 人を受け入れることである
＊ 著書『顔で笑って心で冷めて』より
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＜メッセージ＞
人を見極めようとか、試そうとか、人に対して上から見下ろすような見方で、
人を評価する人がいます。
そういう人に限って「自分は人を見る目がある」などという言葉を口にするもの
です。しかし、人が本音で
自分自身を表現しなければ、真の姿は分からないものです。では、どうすれば人
は本音で自分自身の真の姿
を見せてくれるのでしょうか？その答えは「人を見極めようとしたり、試そうと
せずに、人を受け入れるこ
と」なのです。人は、自分を本当に受け入れようとしてくれる人にしか自分の真
の姿を現さないものです。
そして、受け入れるということは、「打算や企みや評価」などを持たない行為で
す。
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【企業経営】
〜組織の氣づき〜 その21『判断力』：窪田貞三
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人事という言葉を「ヒトゴト」と読んでしまうことがあります。確かに人事と
いう仕事は、あまり感情移
入すべきではない仕事ですが、人は感情の動物です。感情抜きに人事ができるの
でしょうか？その答えは「
ＮＯ！」です。人は感情で動きますし、「感情が入るからこそ良い仕事が出来る」
のです。しかし、その反
面「感情が入るから良い仕事が出来ない」ということもあります。そういった「
人」という感情の動物をい
かに判断するかが人事にとって重要であるということです。このことは、人事の
みでなく、他の業務につい
ても同じことが言えます。例えば、営業という仕事においては、顧客を獲得すれ
ば良いという単純なことで
はなく、より良い顧客を獲得してこそ、真の営業成果といえるのです。より良い
顧客というものは、次の顧
客や新たな顧客獲得に繋がります。そして、より良い顧客とは「心ある顧客」で
あり、そういう顧客は「受
け入れること」でしか獲得出来ません。営業も人事も全ての仕事に言えることで
すが。
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□7月26日19時より 〜 理念経営講演シリーズ 13〜「プログレス ＜的＞」を開
催。
企業経営には目的が重要です。目的があるから手段が生まれるのであり、その手
段が商品やサービスや技術
ということなのです。言うまでもなく、手段だけでは経営は出来ません。明確な
目標があってこその手段で
す。また、目的は組織のみではなく、個人個人の目的も考えるべきです。その際
には、リーダーシップを取
る立場の人が、目的意識を強く持っていないと、部下は迷ったり、不安になった
りするものです。
この講演会では、目的を持つことの真の意味合いから、その方法論まで、皆様に
多くの氣づきを得ていただ
きたいと思います。
7月26日19時〜20時10分まで
●参加費：3,000円
（実現フォローコース会員：３名様まで 一名1,000円）
（ＬＤ顧問会員：３名様まで 一名1,000円）
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