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-2007.2.5-----vol.61---------------------------------------
L D M A I L 人生経営と企業経営-21
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【人生経営】
〜人生の氣づき〜 その11『隠す』：窪田貞三
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みんなわかっているのに どうして隠そうとするの？
＊ 著書『顔で笑って心で冷めて』より
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＜メッセージ＞
周りのみんなから見て明らかに分かっていることなのに、そのことに氣づかず、
隠そうとしている人がいます。人というものは自分の事を分かっているようで、
意外に分かっていないものです。自分が他人にどう見られているのか？他人は自
分をどういうイメージで見ているのか？―――？だから人は相手が自分の事を分
かっていないと思い込み、自分の事を隠そうとするものではないでしょうか？ま
た、自分を隠している人に対して、それを分かっている周りの人達は、あえてそ
のことを言わなかったり、軽蔑したりしているということはないでしょうか？な
にか寂しい氣持ちになります。
でも私はそういう人に会うと、その人のためを思い、あえてその隠している事の
マイナス面を伝えます。余計なおせっかいかもしれませんが。。。
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【企業経営】
〜組織の氣づき〜 その11『協調性』：窪田貞三
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協調性とは、自分を表に出し、相手に伝えることから始まります。ただ人に合
わせるのでは自分を出せず、意図しなくても自分を隠すことに繋がってしまうも
のです。企業組織にとって、協調性はとても重要なコミュニケーションの方法で
す。しかし、協調性という言葉には、相手に合わせるというようなイメージがあ
ります。自分を出さずに、自分を隠して、協調など出来るはずがありません。も
ちろん、自分を出し、自分勝手な振る舞いをするなど問題外であり、本来の協調
性とは、
１.自分を出し
２.相手を尊重し
３.組織のビジョンに向い
４.協力し合う ―――ということなのです。
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□3月20日(火）19時より窪田貞三のミニ講演会を行います。
タイトル：「プログレス＜＋＞」
プラス指向の企業にしたい。一人一人の社員がプラス指向で仕事に取り組み、
仲間同士が信頼関係に基き日々行動する。問題や困難から逃げず、プラス指向で
協力しあい、立ち向かっていくそういった組織を創ることによって、企業は進歩
発展して行きます。
この講演会では、理念経営の考え方の一つである、プラス指向という考え方を、
企業組織に浸透させ、プラス指向の企業を創造するための基本的な考え方から、
方法論まで、皆様に多くの氣づきを得ていただきたいと思っています。
※経営者の皆さんは元より、社員の方も一緒に参加される方も増えています。お
氣軽にどうぞ。
お問い合わせは：052-203-0210 株式会社リーダーズドメインまで
■窪田貞三による後継者育成個別相談会開催のご案内
窪田経営塾塾主の窪田によります個別相談会を企画しました。
個別相談会では、15年間後継者育成を行ってきた窪田の理念、知識、経験を広く
活用していただき、真の後継者を生み出す皆様の手助けをさせていただければと
思います。
ぜひ一度検討ください。
お問い合わせは：052-203-0210 株式会社リーダーズドメイン 早山まで
詳しくは→
http://www.leaders-domain.com/progress/koukeisyaikusei.html
◆田井清喜、井村正勝、両氏による個別相談会開催のご案内
田井清喜、井村正勝、両氏によります個別相談会を企画しました。番頭・参謀に
ついてのご相談以外にも、経営全般のご相談に乗ることが可能です。個別相談会
では、両名の知識、経験を広く活用していただき、皆様に新しい発想を生み出す
手助けをさせていただければと思います。ぜひ一度ご検討ください。
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