-2006.4.10---vol.41------------------------------------------
   
     L D M A I L 人生経営と企業経営-1
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 【人生経営】
  〜人生の詩(うた)〜 その1『なんのために』:窪田貞三
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  なんのために:人生編    作詞:窪田貞三 作曲:小林郁夫
 1、なんのために僕は生まれてきたんだろう 
  なんのために僕は生きていくんだろう
  なんのために人を愛し、そして傷つき、なんのために
  ただ一つ解っていることは、それをさがして生きるのが人生
 
 2、自分のために僕は生まれてきたのか 
  誰かのために僕は生まれてきたのか
  なんのために生まれ、生きていくのか、なんのために
  いま少し解ってきたことは、生まれたことには、必ず意味がある
 
 3、なんのために人はそれを忘れて 
  なんのために人は流されるのか
  なんのために人に求め、自分をさえぎり、生きていくのか
  見つめることを怖がらずに、生きていこう、それが人生
 
 *この詩「なんのために」は、私が大学一年の時にバンド仲間とオリジナル曲を
 作ろうという話になり、初めて書いた詩を、2003年に人生編として少し書き換え
 た詩です。
 
 <メッセージ>
 あなたはなんのために学びますか?あなたはなんのために仕事をしますか?
 あなたはなんのために経営しますか?時には呼吸を整えて考える時間も必要です
 ね。「なんのために」を考えない人生も仕事も経営も、本質から離れたものとな
 り、真の成果は生まれません。
 
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 【企業経営】
  〜理念実践〜 その1『新入社員教育』:窪田貞三
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 理念教育を行う上で、最も有効なのが新入社員教育です。入社時の心の白紙状態
 で理念教育を行うべきです。仕事に対する考え方が定まっていない時期に、理念
 の重要性を伝え、常に「根本から、なんのために仕事をするのか?」という理念
 発想で考える癖を付けるべきです。新鮮な氣持ち、心の白紙状態に理念を書き込
 むことで、必ず将来的に「言われたことしかしない社員」ではなく、「仕事の根
 本を考え、自ら創造し、動ける社員」になってくれるはずです。そして、新入社
 員への理念教育は教える側の教育にもなります。
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  リーダーは常に進化しつづけ、組織を進化させていかなければなりません。そ
 してその進化は、常に新たな 可(実行と実現)を生み出さなければなりません。
 そのために必要なことが、自分自身と企業組織の理念・ビジョンを持ち、常にそ
 れに基いた行動をすることです。そして、企業経営のみではなく、人生経営から
 考え行動することが重要なのです。
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 ◇窪田貞三のミニ講演会開催します!4月27日です。
  〜 理念経営講演シリーズ 4 〜「実践的経営」
  企業は人の集まりでできています。一人一人が会社そのものであり、本来、一
 人一人が経営者でなければなりません。しかし、悪い意味でのサラリーマン意識
 が蔓延し、自主的に、積極的に会社の経営を考え、行動する社員は少ないもので
 す。
  そこで、今回の講演テーマは、「実践的経営」=全社員経営というテーマで皆
 様にお伝えし、社員一人一人が自立し、会社組織を前向きに運営していくための
 方法について、共に考えさせていただく講演です。
  ○詳しくはこちら→ http://www.leaders-domain.com/event/index.html
  
 
  ********* リーダーズドメインは
         企業のあらゆる悩みに対して
          お役に立ちたいと思っています
           お氣軽にご相談ください *************
   
 ●社員のやる氣をおこさせるには●
 「CoCoing」
 ・カウンセリングとコーチングを合わせた手法により、人生経営を含めた仕事へ
 の取り組み方を模索していきます。一回2時間完結型で、まずご自身の人生目標と
 会社の目標との方向性が合致しているか、夢は何かなど、ご本人の人生設計と仕
 事の両面でのカウンセリングを実施、次に具体的な目標決めや方法をコーチング
 の手法を用いて一緒に考えていきます。
  1セット2時間です。目安として最初の1時間をカウンセリング、次の1時間をコ
 ーチングの手法で面談を行いますが、クライアントの現状抱えている状況により、
 カウンセリングからコーチングへの移行時間・タイミングは異なります。
  
 「CoCoぷらす」
 ・基本的に「CoCoing」と同じ手法で行いますが、期間として1セット3ヶ月という
 時間をかけて行います。
  1セット3ヶ月で1時間を4回程度行います。カウンセリングとコーチングの組み
 方としてはクライアントに応じて行います。ケースにより、3ヶ月以降の継続が可
 能となります。
  
  ※定期的に目標に向けての実行が出来ているかチェックしたり、会社の目標と
 現状の自分とのギャップをうめる作業をしてみたりなど、カウンセリングやコー
 チングのスキルを用いての定期的なフォローとアップをしていくのはどうでしょ
 うか。
  
 ●パソコンの悩みには●
 「パソコン&インターネット・セキュリティ講座」
 *コンピュータウイルスにスパイウェア、そしてパソコン乗っ取り(ゾンビ化)
 とインターネット・ライフを安易に満喫できない時代となりました。お使いのパ
 ソコンがウイルスに感染してもゾンビ化されても、何ら変化はありません。また、
 仕事に支障を来たすわけでもありません。事件が発生し、お使いのいパソコンと
 事件の因果関係が判明した時点で管理責任を問われるだけです。しかし、あなた
 の知らないところでお使いのパソコンが犯罪の手先となり、あなたのプライベー
 トを垂れ流すのは嫌なものです。面倒くさいと思う前にセキュリティ講座を受け
 てみませんか?パソコンとインターネットの基本をわかりやすく解説し、セキュ
 リティのコツを伝授します。以外と簡単なものなんです。
  出張講座もありますので、お気軽にご相談ください。
  
 
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 ◇現在窪田経営塾30期募集しています。
  少数ディスカッション形式の経営を学ぶ場です。お問い合わせもお氣軽に!
  → http://www.leaders-domain.com/keieijuku/curriculum2.html 
 
 ◇窪田経営塾 社内経営者養成コース、管理職養成コース、リーダー養成コース
 募集しています。
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 ◆この春入社の新入社員のための研修を行います。
  社会人へのスタートとして基礎的な社会学・企業学を学んで行きます。この研
 修では社内で行なう密着型研修で得られる効果を外部研修で得ることが出来、企
 業様にとっても、新入社員にとっても良い環境創りになります。
 新入社員コースと新入社員フォローコースの2種類あります。できれば続けて受講
 していただけますと、一年間通して新入社員のモチベーションアップに繋がりま
 す。
 ・新入社員コース
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  順番に読むにも便利ですので、一度読んだ方もぜひもう一度ご覧下さい。
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