入社直後の社員

社会人としての心構えはもちろん、自身についてをしっかり考える場も必要です。 その上で仕事や人生を考えていきます。 一年を通じて 自ら「氣づく」を大切にした内容となっており、企業の戦力としての基盤作りにお役立て下さい。

入社2年〜5年で役職を持たない社員

この研修は、仕事の現場を離れ、改めて自分は何の目的で仕事をしているのか、どんな成果をあげていくために仕事をするのかなど、会社の理念と自身の人生・仕事 を結び付けて認識していただくことにより、その後自発的に行動できるように企画致しました。

入社後3年〜5年の社員

若手リーダーやこれからのリーダーはどうあるべきかを学 びます。さらに他社の塾生とのディスカッションを通じて互いに学びあい、リーダーシップの あり方や、これからのリーダーとしての基本的考え方を身につけていただきます。

役員、幹部・役員、幹部候補の社員

役員、幹部候補、管理職の考え方を学び、その後、各企業参加者によるディスカッションなどを通じて、他社の考え方と自社（自分）の考え方をブツケ合うことにより、経営・理念・ビジョン・社内経営者像・人生経営などを学んでいただけます。

経営者・役員、幹部候補の社員

経営者、役員、幹部候補の方々が、基本的な経営と経営者の氣持ちを理解し、企業における社内経営者の役割を学びます。

経営者・後継者・幹部社員

「理念経営」理論を徹底的に追求し、自身の人生経営と重ね合わせながら、独自の経営法を自ら考え、実践していく塾です。