理念経営協会　活動内容

「企業経営の真髄！理念経営」＜2008年窪田経営塾開塾記念講演会＞

大勢の方にご参加いただきまして、ありがとうございました。

２００８年６月１６日（月）18：30～21：00

　毎年、開塾記念講演会は６月開催のため天候には氣を揉むのですが、今年はお天氣にも恵まれ、氣持ちの良い開催日となりました。
　１４０名余りの満席の会場が静かな緊張感に包まれる中、講演会は定刻よりスタート。まずは理念経営会主宰、窪田経営塾塾主の窪田貞三より、「理念経営」について講演がありました。企業を経営するための理念の必要性、心構えなど、理念経営の重要性について考えさせられました。

　続いて、株式会社豊田自動織機　取締役会長
　石川忠司氏より「当社におけるオヤジ作り実践例と関ヶ原製作所の理念経営」の講演をいただきました。まずは石川氏が大切に考えておられるオヤジ作りについて話されました。オヤジとは、現場で実践して教え、物事の意味を教え、自分で考えさせるように指導する管理者です。そのようなオヤジとして評価している田中工場長という方の現場での様子を写したＤＶＤが流れました。彼のようなオヤジを５０人作るのが私のミッションだとお話しになられました。
　更にその後石川氏が理念経営を実践されていると感じられている関ヶ原製作所という会社をＤＶＤを通して紹介されました。

　１０分間の休憩の後、石川氏と窪田による「理念経営創造と実践」と題した対談が行われました。窪田がナビゲーダーとなりながら、先ほどの石川氏の講演からもっと詳しく話していただきたい内容について掘り下げて話し合いました。石川氏のユーモアを交えながらのお話に、参加者からは大きな笑いも起こり、終始和やかな雰囲氣の中あっという間に時間が過ぎました。

　講演会後のアンケートや後日寄せられたメールには
「胸に残る言葉がたくさんありました」
「良い話を聴いたので、あとは自分が実践する必要がありますね」
「ＤＶＤで具体的に見ることができたのでわかりやすかった」
「本当によい企画でした。私も理念の大切さを再認識させられました。」
というような大変嬉しい感想を大変多くいただきました。
　またこのような素敵な方をお招きしての講演会や企画などをしていけたらとスタッフ一同心を新たに致しました。ありがとうございました。

●　概要　●

「企業経営の真髄！理念経営」

＜2008年窪田経営塾開塾記念講演会＞

平成 20 年 6 月 16 日 ( 月) 18：30 より

　企業経営にとって一番重要なもの、それが企業理念です。その一番重要な企業理念がなければ、本来企業を成長させることも継続させることも不可能です。しかし、この企業理念を持たずに、あるいは持っていても、組織内に浸透していなければ、持っていないのと同じことです。近年、マスコミを騒がせている企業の不祥事などは、｢理念の欠如」から来ていることが多く、企業は常に確固とした理念の基で企業経営を行わなければならないことを教えてくれます。今回の講演会は、企業にとって一番重要な企業理念の創造と実践について、企業経営者はもちろん、様々なお立場の方々に少しでも多くの氣づきを得ていただきたいという思いから、開催させていただくこととなりました。ぜひお誘い合わせの上、ご参加下さい。

● 日時：2008年6月16日（月） 18：30開始（18時受付開始）

●講演会スケジュール　
18：00開場　　18：30開会　　20：55閉会
○窪田貞三　講演　「理念経営創造」　
○石川忠司氏　講演　「理念経営実践」
○石川忠司氏・窪田貞三　対談「理念経営創造と実践」

● 場所：栄ガスビル　５階栄ガスホール
名古屋市中区栄－15－33
TEL：052-732-3211 地下鉄東山線「栄駅」下車徒歩５分　名城線「矢場町駅」下車　６番出口より徒歩２分

●参加費：5,000円
　 (理念経営協会会員：４，０００円）

・主催：理念経営協会　
（TEL 052-203-0210　
株式会社リーダーズドメイン内）

●講師のご紹介：
株式会社豊田自動織機　
　取締役会長　石川忠司氏
○略歴： 1968年、豊田自動織機製作所（現豊田自動織機）入社。人事・労務畑を長く歩き、人と現場を大切にするリーダーとして活躍。その後1999 年6月　同社取締役社長就任。2005 年6月　同社取締役会長就任（現在に至る）。
人に尽くすのが幸せと言い切る、人間味あふれる理念経営者として、企業のみではなく、業界団体や社会におけるリーダーシップを発揮されている。
○主な現公職・団体職：
・中部経済同友会　特別幹事　　　
・愛知県公立大学経営審議会　委員
・社)日本産業車両協会　会長

窪田経営塾　塾主　窪田貞三
○略歴： 1992年、（株）リーダーズドメインを設立。設立当初より、知識・スキルのみに頼った分析型・戦略型経営ではなく、理念・ビジョン型経営・人中心の経営論『理念経営』を提唱し、独特の指導法を展開。企業経営者（トップ）自身の成長なくして、企業の成長なしとするその手法は、多くの企業を本質的に成長させる。また、企業経営者,後継者育成を目的とした「窪田経営塾」を主宰。企業経営者の「理念の創造と実践」「経営者としての　ビジョンの明確化（決断）」を指導し、賛同を得ている。